Verandermanagement en communicatie

 

foto slak

 

Veranderen heeft alles te maken met leren, met gedrag en met (interne) communicatie. Communicatie met een helder doel en een visie. Zorg voor samenhang en wees zorgvuldig. Betrek mensen op tijd en serieus, luister! Wees open en oprecht en breng het juiste verhaal op het juiste moment.

 

Vaak geldt voor de middelen die je inzet: less is more. Luister naar en leer van elkaar.

 

Succesfactoren

  • Deel nut en noodzaak
  • Voer rituelen in
  • Vier je successen
  • Afscheid nemen doe je met zorg en aandacht
  • Luister en toon begrip
  • Verplaats je in de ander en sluit aan
  • Betrek en verbind
  • Waardeer, beloon en bedank
  • Kies voor communicatiemiddelen die voorzien in de behoefte
  • Zet ruim in op persoonlijke communicatie

Interne communicatiemiddelen

  • Digitaal platform/ social intranet
  • Artikelen
  • Digitale nieuwsbrieven
  • Personeelsblad
  • Blog
  • Affiches
  • Verbeterborden per afdeling
  • Prijzen ter waardering
  • Interne lunches
  • Interne bijeenkomsten
  • Werksessies
  • Individuele gesprekken
  • Groepsgesprekken
  • Overig

Informeer naar een geschikte strategie en aanpak voor jouw situatie. Marieke Boshouwers geeft je graag adviezen voor de korte en de lange termijn. Zij heeft oog voor de ‘onderstroom’ en de ‘bovenstroom’ bij veranderingen en weet bovendien de verbinding te leggen tussen in- en externe communicatie.

 

Dia1

 

Dia2